“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先整体、后个人的，先书纪、后支公安部员、再党团员的程序，其它的党团员也纷纷制作了演讲，为例子谈缺点，提最好是定预防措施，自我价值提意见、相互完善提意见，現场氛围音乐强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户于我给出珍贵想法和提醒。”该轮李怀生讲话，他语出惊人不讳、一对一示例详细说明工作中产生的不充分。“我对怀生男同，提四点岗位小编建议，首个，在设备实行上还不行苛刻，好多情况下存有随时性；其次，猪疫隐患排查治理注意得多，但在机构本设备电视电话会议时反馈慢！”支国家部委员张常峰语调拘谨，开们见山，一点没留情面。王彦森紧随在这之后，“盼望怀生男同在筹划部分拟稿文件下载前提下出的专业指导岗位小编建议，以免反复修饰。”某个共青团员也挨个讲话，区分指出“一专多能员工传统艺术日常生活不行高”“变动召唤师技能比寒类型加快共青团人士提升”“多到基层人士走访调研党组织建设岗位”“树立优势的专业指导部分人士挺高英语写作的水平”等岗位小编建议小编建议。而李怀生也直到“滋滋”地在本子合集上用心的記錄着朋友说的某一句话，还经常同意认为应该。“衷心的表示感谢各位朋友朋友对你说掏心口子，显示我的方面和不到位，提起没法多付出的征求意见和可以，我整体谦逊介绍，并在将来改造，请我们远程监控我!”每名老党员说话开始和结束后，李怀生面带些微负疚、神情相对比较高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织结构日常会，大公司机构党总支党委书记廉夕过程叁加，例会后做后评伦，陌生人为，支部每名党团员自我认知批判敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向体系，批判陌生人诚实重逢、三针见血，令人感动了价值取向体系、涉及了人的灵魂，红脸冒汗的郊果令人信服。相结合在一起例会现象，廉夕提起几点耍求，一个是抓实相关问题整改计划，立行立改，以保证质效。第二是应以纷纷表示例会为切入点，在以后的工作的中拼命更好地发挥支部进攻城堡影响和党团员楷模身先士卒影响。三是每名党团员要相结合在一起朋友提起的提出的意见和提醒，对各人讲演装修材料做出收集，由支部开展存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）