为更加深入了解一下2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌副总刘喜良在认真细致虚心倾听店员的演讲后，对店员的转型增加决定了加以应该，对店员持续不断的的增强自主的精神实质说赞誉。刘喜良确立了3点推荐 和梦想：首先是梦想小伙伴深化认识到和详细了解品牌，容入品牌传统艺术与品牌有一个转型，真把恋情容入到品牌的转型来；第二品牌依然坚持设计有一个教育公平恶性竞争的平台网站，让小伙伴都能加以分享各自的才智。也梦想小伙伴坚持高技术学习，比较好出席职务培训课，持续不断的的增强各自，快速转型为独当的一面的高技术高技术人才引进，更高地为品牌转型服務。三是梦想小伙伴积极主动出席品牌、集团电话集体的基本营销活动，有氧运动企业自身的胆量，成长各自的的能力。并且也梦想小伙伴实现年纪的人的干劲和勃勃生机，把年纪的人比较好往前的正能源传递信息给相邻的上司，构建稳定、团结的比较好节日气氛。
圆满结束研讨会的举行，更加充分反映了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）