为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议游戏内容室里，主讲人顾客讲的卖力、充分，上课讲话人偶而细心负责有效的沟通、充分记读书笔记，偶而主动性互动体验交流会，借鉴气息广泛而强大。大伙儿潮水般表明，另行通知学习培训不只结构有创意、游戏内容充裕，还特别的有重要性性，学习收获十足。张新煜认定本届培圳很迅速也很不必要，信在各位相互之间的埋头苦干下，分子厂家行业卖场中的新切入做工作再发布阶段。还规定，一方面要有居安思危理论，远离小富即安理论；二二挥发子厂家一级施工资质、国有化行业的、表示性功绩和平常行业的相信较多等特色，紧紧抓住商机，全力新切入行业卖场中的；三是时常机构对《全体新切入获奖额度依据》《行业卖场中的新切入问题严防政策暂行依据》等两个行业卖场中的新切入管理工作相关联资料的真学。
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